日前，光明日报 以《世界杯澳大利亚vs丹麦水位 经管学院：为“青椒”成长培根固土》为题，深度报道我校2022年世界杯32强 青年教师工作经验。报道全文如下：

不久前，来自2022世界杯入选名单葡萄牙 金融系的青年教师黄超随队前往山东曲阜参加“探寻师道文化 践行育人初心”主题教育实践活动。在特设环节，学院课程思政协同中心组织大家在孔庙内大成殿前的杏坛开展了一场别开生面的课程思政专题研讨。2021年5月从英国爱丁堡大学博士毕业来校任教的“青椒”黄超，已多次参与学院组织的类似活动，参加这样的研讨总是启发良多。

在北交大经管学院，为青年教师成长搭建良好平台、提供肥沃土壤，始终被视作一件极为重要的事情。

在学院党委书记李彤看来，教师是教育之本，师德是教师之本，青年教师初为人师，更需要系好师德师风这个从教生涯的“第一粒扣子”。 除了入职谈话，学院近年来还探索形成了一整套帮助青年教师“系好扣子”的做法。一方面，严把青年教师政治关、师德关，将师德师风表现作为师资招聘、职称评审、导师遴选、评优奖励等环节的首要内容，突出政治标准，做好过程跟踪；另一方面，建立“师德建设月”机制，通过协请学校教务、研究生、人事、教工部门负责人作教育教学政策解读，邀请国家表彰奖励办公室负责同志上英雄模范主题思政课，引导教工党支部结合学科专业开展党建育人系列活动等，持续完善师德师风建设体系。

学院近年来下大力气做好在优秀青年教师中发展党员工作，成功实现培养发展6年不断线，累计发展教师党员10余人。多位青年教师入党后很快晋升高一级职称，担任支部书记、副系主任等职务，迅速成长为教学科研骨干，党建引领在青年教师工作中得到充分体现。

学院注重做好对现有师资的精准培育，通过建立多元化成长路径体系，着力营造青年教师成长发展、脱颖而出的良好环境。学院与全球知名院校和头部企业建立了100多个国际合作项目，范围覆盖各个层次。学院于2021年一举通过EQUIS、AACSB、AMBA&BGA三大商学院国际认证，成为全球第116所、中国大陆第13所、北京地区第3所通过三大国际认证的商学院，成功进入全球前1%商学院行列，从而进一步降低了学院在国际合作舞台上被识别和认可的成本，拓展了国际交流空间。在持续开展的全方位、深层次、高质量国际合作中，青年教师既是最活跃的参与者，也是最直接的受益者。

北交大经管学院共有教职工近300人，其中专业教师230多人，是国内同类院校师资规模最大的学院之一。在学院党委、行政支持下，学院工会长期以教工之家建设为抓手，在学院教职工中着力打造民主、健康、幸福文化，先后获评“北京市教育工会先进教职工小家”等荣誉称号，成为广大教职工最为信任的“娘家”。这里也成为学院联系关爱青年教师的重要桥梁。为了提高教职工运动锻炼的积极性，学院工会创新建立文体俱乐部制度，目前共设有瑜伽、羽毛球、游泳、网球、篮球、乒乓球、舞蹈、足球等8个文体俱乐部，吸引160余位教职工固定参与体育锻炼，养成长期结伴运动的好习惯，每位新入职的青年教师总能找到自己喜爱的项目。2020年，学院挂靠工会成立青年教师委员会，由40岁以下青年教师自愿组成，为更好促进青年教师成长、发挥青年教师作用搭建了平台。针对青年教师的群体特点，学院工会还主动与校外单位联合举办单身青年联谊活动，帮助解决“交友难”“婚恋难”问题。同时积极协调各方资源，帮助解决青年教师子女入托、上学问题，尽力解除他们的后顾之忧，切实发挥好“兜底”作用。

（通讯员李世珍 张蕾 光明日报全媒体记者靳晓燕）